Manajemen Sumber Daya Manusia, Teori dan Aplikasi

Abstract

Buku ini terdiri atas dua puluh satu bab, cakupan materi yang dibahas meliputi kerangka kerja MSDM, peramalan kebutuhan SDM, pengadaan dan seleksi karyawan, analisis pekerjaan sebagai dasar perencanaan, organisasi, kepemimpinan, kepuasan kerja dan kinerja. Selain itu, ditambahkan pula materi tentang motivasi kerja, kepuasan kerja, budaya organisasi, kinerja, karakteristik individu dalam organisasi, etos kerja, komitmen organisasi, reward, gaya kepemimpinan, iklim organisasi, dan kompetensi. Perlu penulis sampaikan bahwa buku ini merupakan hasil penyempurnaan dari edisi yang kedua pada tahun 2017. Selanjutnya, penulis berharap agar buku ini dapat dipahami secara mendalam dan menjadi wawasan ilmu pengetahuan tentang manajemen sumber daya manusia sebagai suatu teori, yang kemudian bisa diaplikasikan untuk menangani berbagai masalah pada ruang lingkup karyawan, pegawai, buruh, manajer, dan tenaga kerja lainnya untuk dapat menunjang aktivitas organisasi atau perusahaan demi untuk mencapai tujuan organisasi. Juga bisa sebagai buku referensi bagi mahasiswa yang mengambil Mata Kuliah Manajemen Sumber Daya Manusia.