Abstract:
Penelitian yang telah dilakukan bertujuan untuk mengetahui bagaimana
pengaruhnya kompensasi finansial terhadap kinerja karyawan dan non
finansial terhadap kinerja karyawan pada PT Anugrah Sukses Lestari
(Grand Mall Maros). Penelitian ini bertujuan untuk menunjukkan
signifikansi pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan. Dalam
menganalisa data digunakan analisis deskriptif yang berisi distribusi item
dari masing-masing variabel, kemudian analisis regresi linier dan
pengujian hipotesis (uji f dan uji t). Dari hasil pengujian dengan regresi
linier berganda menunjukkan bahwa simultan variabel kompensasi
finansial dan kompensasi non financial terhadap kinerja karyawan yang
ditunjukkan oleh nilai determinasi. Nilai determinasi ini menunjukkan
bahwa simultan variabel kompensasi finansial dan kompensasi financial
yang digunakan dalam persamaan regresi ini memberikan kontribusi
terhadap kinerja karyawan sebesar 53,6% sedangkan sisanya 46,4%
dipengaruhi oleh variabel lain yang berhubungan dengan kemampuan
karyawan. Berdasarkan hasil penelitian ini disimpulkan bahwa kompensasi
berpengaruh secara simultan dan juga secara parsial dengan kompensasi
non finansial yang mendominasi karena diperoleh t hitung kompensasi
finansial sebesar 3,539 sedangkan t hitung kompensasi non finansial
sebesar 6,007
