PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT ANUGRAH SUKSES LESTARI (GRAND MALL MAROS)

Abstract

Penelitian yang telah dilakukan bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruhnya kompensasi finansial terhadap kinerja karyawan dan non finansial terhadap kinerja karyawan pada PT Anugrah Sukses Lestari (Grand Mall Maros). Penelitian ini bertujuan untuk menunjukkan signifikansi pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan. Dalam menganalisa data digunakan analisis deskriptif yang berisi distribusi item dari masing-masing variabel, kemudian analisis regresi linier dan pengujian hipotesis (uji f dan uji t). Dari hasil pengujian dengan regresi linier berganda menunjukkan bahwa simultan variabel kompensasi finansial dan kompensasi non financial terhadap kinerja karyawan yang ditunjukkan oleh nilai determinasi. Nilai determinasi ini menunjukkan bahwa simultan variabel kompensasi finansial dan kompensasi financial yang digunakan dalam persamaan regresi ini memberikan kontribusi terhadap kinerja karyawan sebesar 53,6% sedangkan sisanya 46,4% dipengaruhi oleh variabel lain yang berhubungan dengan kemampuan karyawan. Berdasarkan hasil penelitian ini disimpulkan bahwa kompensasi berpengaruh secara simultan dan juga secara parsial dengan kompensasi non finansial yang mendominasi karena diperoleh t hitung kompensasi finansial sebesar 3,539 sedangkan t hitung kompensasi non finansial sebesar 6,007