Abstract:
Tujuan penelitian ini untuk mengetahui sejauh mana pengaruh motivasi dan
lingkungan organisasi terhadap penerapan good corporate governance melalui
kepemimpinan pada Kantor Sekretariat Daerah Kabupaten Mamuju Tengah. Jumlah
responden sebanyak 50 orang yaitu pegawai pada kantor tersebut. Metode analisis
yang digunakan adalah regresi berganda melalui pendekatan jalur atau path. Hasil
analisis menunjukan bahwa motivasi dan lingkungan organisasi berpengaruh positif
dan signifikat terhadap kepemimpinan dan penerapan good corporate governance
secara langsung, artinya koefisien regresi yang dihasilakan bertanda positif dengan
tingkat signifikan yang lebih kecil dari signifikasi standar jika dihubungkan secara
langsung atau tanpa dimediasi variable lain. Kepemimpinan juga memiliki pengaruh
positif dan signifikat terhadap penerapan good corporate governance secara
langsung, koefisien regresi yang dihasilkan bertanda positif dengan tingkat signifikan
yang lebih kecil dari signifikasi standar jika dihubungkan secara langsung atau tanpa
dimediasi variable lain. Untuk mengukur hubungan tidak langsung antara motivasi
dan lingkungan organisasi terhadap penerapan good corporate governance melalui
kepemimpinan hasil yang ditunjukan bahwa motivasi dan lingkungan organisasi
memiliki hubungan positif dan signifikan terhadap penerapan good corporate
governance melalui kepemimpinan. Hubungan tidak langsung memiliki koefisien
regresi yang lebih besar dari hubungan langsung yang terjadi. Hal ini diperoleh dari
nilai koefisien total yang lebih besar.
