Abstract:
Objek dalam penelitian ini adalah Kantor Inspektorat Kabupaten Bone.
Pengambilan data diambil menggunakan kuisioner terhadap 73 responden yang
merupakan pegawai dari Kantor Inspektorat Kabupaten Bone. Jenis penelitian ini
adalah penelitian kuantitatif menggunakan analisis regresi linear berganda.
Penelitian ini menunjukkan bahwa lingkungan kerja tidak memiliki pengaruh
yang signifikan terhadap kinerja pegawai, sedangkan komitmen kerja memiliki
pengaruh yang signifikan terhadap kinerja pegawai pada Kantor Inspektorat
Kabupaten Bone. Sebagai rekomendasi, sebaiknya Kantor Inspektorat Kabupaten
Bone menciptakan lingkungan kerja yang lebih nyaman melalui pencahayaan
ruang, sirkulasi udara, kerjasama , serta mempertahankan atau mengembangkan
komitmen kerja melalui pemberian motivasi kepada para pegawai.
