PENGARUH LINGKUNGAN DAN KOMITMEN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR INSPEKTORAT KABUPATEN BONE

SAHID, ANDI MUH.

dc.contributor.author	SAHID, ANDI MUH.
dc.date.accessioned	2022-10-14T06:33:45Z
dc.date.available	2022-10-14T06:33:45Z
dc.date.issued	2021
dc.identifier.other	4517012081
dc.identifier.uri	http://localhost:8080/xmlui/handle/123456789/1095
dc.description.abstract	Objek dalam penelitian ini adalah Kantor Inspektorat Kabupaten Bone. Pengambilan data diambil menggunakan kuisioner terhadap 73 responden yang merupakan pegawai dari Kantor Inspektorat Kabupaten Bone. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif menggunakan analisis regresi linear berganda. Penelitian ini menunjukkan bahwa lingkungan kerja tidak memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja pegawai, sedangkan komitmen kerja memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja pegawai pada Kantor Inspektorat Kabupaten Bone. Sebagai rekomendasi, sebaiknya Kantor Inspektorat Kabupaten Bone menciptakan lingkungan kerja yang lebih nyaman melalui pencahayaan ruang, sirkulasi udara, kerjasama , serta mempertahankan atau mengembangkan komitmen kerja melalui pemberian motivasi kepada para pegawai.	en_US
dc.publisher	UNIVERSITAS BOSOWA	en_US
dc.subject	Pengaruh	en_US
dc.subject	Lingkungan Kerja	en_US
dc.subject	Komitmen Kerja	en_US
dc.subject	Kinerja Pegawai	en_US
dc.title	PENGARUH LINGKUNGAN DAN KOMITMEN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR INSPEKTORAT KABUPATEN BONE	en_US
dc.type	Thesis	en_US