Abstract:
Covid-19 menyebar ke hampir seluruh Negara sejak awal tahun 2020 dan berdampak ke
berbagai sektor. Perusahaan menerapkan kebijakan WFH dan WFO dengan menerapkan
protocol kesehatan untuk meminimalisir penyebaran virus ini. Penelitian ini bertujuan
untuk menganalisis pengaruh work from home (WFH) dan work from office (WFO)
terhadap kinerja karyawan pada PT GMTD Tbk. Dalam mengumpulkan data, peneliti
menyebarkan kuisioner kepada 58 responden. Metode analisis data yang digunakan
adalah analisis regresi linear berganda yang diolah menggunakan SPSS 25.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial, WFH berpengaruh positif tetapi tidak
signifikan terhadap kinerja karyawan dan WFO berpengaruh positif dan signifikan
terhadap kinerja karyawan. Secara simultan, WFH dan WFO berpengaruh positif dan
signifikan terhadap kinerja karyawan. Koefisien determinasi R2
adalah sebesar 0,327
yang berarti pengaruh variable WFH dan WFO terhadap kinerja karyawan adalah sebesar
32,7% dan 67,3% dijelaskan oleh faktor lain yang tidak dimasukkan dalam penelitian ini
