PENGARUH WORK FROM HOME (WFH) DAN WORK FROM OFFICE (WFO) TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT GMTD Tbk

Abstract

Covid-19 menyebar ke hampir seluruh Negara sejak awal tahun 2020 dan berdampak ke berbagai sektor. Perusahaan menerapkan kebijakan WFH dan WFO dengan menerapkan protocol kesehatan untuk meminimalisir penyebaran virus ini. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh work from home (WFH) dan work from office (WFO) terhadap kinerja karyawan pada PT GMTD Tbk. Dalam mengumpulkan data, peneliti menyebarkan kuisioner kepada 58 responden. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda yang diolah menggunakan SPSS 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial, WFH berpengaruh positif tetapi tidak signifikan terhadap kinerja karyawan dan WFO berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Secara simultan, WFH dan WFO berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Koefisien determinasi R2 adalah sebesar 0,327 yang berarti pengaruh variable WFH dan WFO terhadap kinerja karyawan adalah sebesar 32,7% dan 67,3% dijelaskan oleh faktor lain yang tidak dimasukkan dalam penelitian ini