Abstract:
Tujuan penelitian ini adalah Untuk mengetahui pengaruh stress kerja terhadap
kinerja karyawan padaPerkasa Group dan Untuk mengetahui seberapa besar beban kerja
dalam memoderasi stres kerja terhadap kinerja karyawan pada Perkasa Group. Objek
penelitian ini adalah dengan menggunakan teknik solvin.Jumlah karyawan yang dijadikan
sampel dalam penelitian ini adalah 66 karyawan.
Data yang digunakan adalah data primer yang berupa kuesioner yang dibagikan
kepada karyawan. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah
moderated regression analysis (MRA). Hasil penelitian menunjukan stress kerja tidak
berpengaruh terhadap kinerja karyawan dan beban kerja memoderasihubungan stress
kerja terhada kinerja karyawan.
