MODERASI BEBAN KERJA TERHADAP HUBUNGAN STRES KERJA DENGAN KINERJA KARYAWAN PADA PERKASA GROUP

Anita

dc.contributor.author	Anita
dc.date.accessioned	2022-10-17T01:35:31Z
dc.date.available	2022-10-17T01:35:31Z
dc.date.issued	2021
dc.identifier.other	4517012043
dc.identifier.uri	http://localhost:8080/xmlui/handle/123456789/1118
dc.description.abstract	Tujuan penelitian ini adalah Untuk mengetahui pengaruh stress kerja terhadap kinerja karyawan padaPerkasa Group dan Untuk mengetahui seberapa besar beban kerja dalam memoderasi stres kerja terhadap kinerja karyawan pada Perkasa Group. Objek penelitian ini adalah dengan menggunakan teknik solvin.Jumlah karyawan yang dijadikan sampel dalam penelitian ini adalah 66 karyawan. Data yang digunakan adalah data primer yang berupa kuesioner yang dibagikan kepada karyawan. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah moderated regression analysis (MRA). Hasil penelitian menunjukan stress kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan dan beban kerja memoderasihubungan stress kerja terhada kinerja karyawan.	en_US
dc.publisher	UNIVERSITAS BOSOWA	en_US
dc.subject	Moderasi beban kerja	en_US
dc.subject	stress kerja	en_US
dc.subject	kinerja karyawan.	en_US
dc.title	MODERASI BEBAN KERJA TERHADAP HUBUNGAN STRES KERJA DENGAN KINERJA KARYAWAN PADA PERKASA GROUP	en_US
dc.type	Thesis	en_US