Abstract:
Tujuan penelitian ini untuk menganalisis pengaruh kompetensi lunak
terhadap kinerja karyawan; pengaruh kompetensi keras terhadap kinerja
karyawan; pengaruh kompetensi lunak dan kompetensi keras secara simultan
terhadap kinerja karyawan.
Data penelitian ini diperoleh dari kuesioner (primer) dengan mengambil
responden sebanyak 89 karyawan ARFF PT Angkasa Pura I (Persero) Bandara
Sultan Hasanuddin Makassar. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini
adalah analisis deskriptif dan analisis regresi linear berganda.
Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa kompetensi lunak
berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan; kompetensi keras
berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan; kompetensi lunak
dan kompetensi keras secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap
kinerja karyawan.
