dc.contributor.author | Setiawan, Diana Hery | |
dc.date.accessioned | 2022-10-18T00:41:43Z | |
dc.date.available | 2022-10-18T00:41:43Z | |
dc.date.issued | 2021 | |
dc.identifier.other | 4517012142 | |
dc.identifier.uri | http://localhost:8080/xmlui/handle/123456789/1185 | |
dc.description.abstract | Tujuan penelitian ini untuk menganalisis pengaruh kompetensi lunak terhadap kinerja karyawan; pengaruh kompetensi keras terhadap kinerja karyawan; pengaruh kompetensi lunak dan kompetensi keras secara simultan terhadap kinerja karyawan. Data penelitian ini diperoleh dari kuesioner (primer) dengan mengambil responden sebanyak 89 karyawan ARFF PT Angkasa Pura I (Persero) Bandara Sultan Hasanuddin Makassar. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis deskriptif dan analisis regresi linear berganda. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa kompetensi lunak berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan; kompetensi keras berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan; kompetensi lunak dan kompetensi keras secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. | en_US |
dc.publisher | UNIVERSITAS BOSOWA | en_US |
dc.subject | Kompetensi Lunak | en_US |
dc.subject | Kompetensi Keras | en_US |
dc.subject | Kinerja Karyawan | en_US |
dc.title | ANALISIS KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KINERJA KARYAWAN AIRPORT RESCUE AND FIRE FIGHTING DI BANDARA SULTAN HASANUDDIN MAKASSAR | en_US |
dc.type | Thesis | en_US |