Abstract:
Tujuan Penelitian Ini adalah Untuk Mengetahui : Apakah Motivasi Kerja Dan
Lingkungan Kerja Berpengaruh Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Balai Besar Karantina
Pertanian Makassar Dan Faktor Apakah Yang Mempengaruhi Kinerja Pegawai Kantor
Balai Besar Karantina Pertanian Makassar Antara Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja.
Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif di kantor Balai Besar Karantina Pertanian
Makassar. Populasi sebanyak 143 orang dengan jumlah sampel adalah 60 orang sebagai
responden. Metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda dan
analisis koefisien determinan. (r2
).
Hasil penelitian menunjukkan bahwa faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja pegawai
menunjukkan bahwa motivasi mempunyai hubungan yang positif dengan kinerja pegawai
yang ditunjukkan dengan koefisien variabel dimana faktor motivasi adalah positif,
sedangkan faktor lingkungan kerja memiliki hubungan yang positif terhadap kinerja
pegawai
