PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR BALAI BESAR KARANTINA PERTANIAN MAKASSAR

NUR, EKA FAJRIANI

dc.contributor.author	NUR, EKA FAJRIANI
dc.date.accessioned	2022-10-18T01:14:19Z
dc.date.available	2022-10-18T01:14:19Z
dc.date.issued	2021
dc.identifier.other	4517012009
dc.identifier.uri	http://localhost:8080/xmlui/handle/123456789/1193
dc.description.abstract	Tujuan Penelitian Ini adalah Untuk Mengetahui : Apakah Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Berpengaruh Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Balai Besar Karantina Pertanian Makassar Dan Faktor Apakah Yang Mempengaruhi Kinerja Pegawai Kantor Balai Besar Karantina Pertanian Makassar Antara Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja. Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif di kantor Balai Besar Karantina Pertanian Makassar. Populasi sebanyak 143 orang dengan jumlah sampel adalah 60 orang sebagai responden. Metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda dan analisis koefisien determinan. (r2 ). Hasil penelitian menunjukkan bahwa faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja pegawai menunjukkan bahwa motivasi mempunyai hubungan yang positif dengan kinerja pegawai yang ditunjukkan dengan koefisien variabel dimana faktor motivasi adalah positif, sedangkan faktor lingkungan kerja memiliki hubungan yang positif terhadap kinerja pegawai	en_US
dc.publisher	UNIVERSITAS BOSOWA	en_US
dc.subject	Motivasi Dan Lingkungan Kerja	en_US
dc.title	PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR BALAI BESAR KARANTINA PERTANIAN MAKASSAR	en_US
dc.type	Thesis	en_US