Pengaruh Karakteristik Individu Dan Pengalaman Kerja Terhadap Etos Kerja Karyawan Pt. Bukit Sejahtera Kabupaten Gowa

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah Karakteristik individu (X1) dan pengalaman kerja (X2) mempengamhi terhadap etos kerja karyawan (Y). Janis penelitian ini adalah studi kasus. Penelitian ini dilakukan pada karyawan PT Bukit Sejahtera yang beralamat di Jalan Poros Pallangga, Kabupaten Gowa Propinsi Sulawesi Selatan, dengan responden sebanyakan 36 karyawan. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah observasi, kuesioner, dan dokumentasi, sedangkan teknik yang digunakan dalam penentuan sampel adalah random sampling.‟ Adapun variabel yang digunakan yaitu lingkungan kerja (X1) karakteristik individu (X2), dan pengalaman kerja terhadap etos kerja (Y) Teknik analisis data yang digunakan adalah Regresi linear berganda, dan uji F Berdasarkan analisis data yang dilakukan, penelitian ini mendapatkan hasil bahwa secara persial masing-masing variable tidak berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan Demikian juga secara simultan lingkungan kerja dan karakteristik individu tidak berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan Uji Regresi linear berganda (R2 ) mendapatkan nilai R 2 = 0 093. Nilai mi menjelaskan bahwa lingkungan kerja dan karakteristik individu secara simultan dapat menjelaskan pengaruhnya terhadap variasi pada variable kinerja karyawan sebesar 93%, Sedangkan sisanya yaitu sebesar 90, 7% dijelaskan oleh variabel-Variabel selain lingkungan kerja dan karakteristik individu.