Abstract:
t dipengaruhi oleh sumber daya manusia agar perusahaan dapat terhindar dari segala
bentuk tindakan penyelewengan, serta efektif dalam menjamin tersedianya informasia
kuntansi pada perusahaan. Tujuan dari penelitian ini yaitu menganalisis pelaksanaan
sistem pengendalian intern terhadap penetapan dan penerimaan serta mengetahui
kendala-kendala yang dihadapi kantor Samsat Kabupaten Sinjai dalam penerapan sistem
pengendalian intern tersebut.
Objek penelitian adalah Kantor Samsat Kabupaten Sinjai. Penelitian ini
menggunakan metode analisis deskriptif kualitatif melalui penggambaran kondisi obyek
penelitian berdasarkan data-data dan teori terkait.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa untuk menghindari bentuk penyalahgunaan
dan ancaman-ancaman yang dapat mengganggu tercapainya tujuan perusahaan, maka
sebaiknya Sistem Pengendalian Intern pada suatu perusahaan di tingkatkan dengan
memenuhi unsur-unsur dan komponen yang telah diatur dan mengurangi segala bentuk
kendala yang terjadi dilapangan, baik untuk instansi pemerintahan dan perusahaan diluar
pemerintahan.
