DSpace Repository
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT MANDIRI UTAMA FINANCE MAKASSAR
- DSpace Home
- →
- MAHASISWA DAN ALUMNI
- →
- S1 SKRIPSI
- →
- FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
- →
- Manajemen
- →
- View Item
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.
| dc.contributor.author | Kairupan, Iskandar | |
| dc.date.accessioned | 2022-10-20T06:07:35Z | |
| dc.date.available | 2022-10-20T06:07:35Z | |
| dc.date.issued | 2021 | |
| dc.identifier.other | 4517012122 | |
| dc.identifier.uri | http://localhost:8080/xmlui/handle/123456789/1337 | |
| dc.description.abstract | Tujuan penelitian ini untuk menganalisis pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan; pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan; pengaruh budaya organisasi dan lingkungan kerja secara simultan terhadap kinerja karyawan. Data penelitian ini diperoleh dari kuesioner (primer) dengan mengambil responden sebanyak 67 pegawai PT Mandiri Utama Finance Makassar. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis deskriptif dan analisis regresi linear berganda. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan; lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan; budaya organisasi dan lingkungan kerja secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. | en_US |
| dc.publisher | UNIVERSITAS BOSOWA | en_US |
| dc.subject | Budaya Organisasi | en_US |
| dc.subject | Lingkungan Kerja | en_US |
| dc.subject | Kinerja Karyawan | en_US |
| dc.title | PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT MANDIRI UTAMA FINANCE MAKASSAR | en_US |
| dc.type | Thesis | en_US |
