PENGARUH DIMENSI LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT ADIRA MULTI FINANCE TBK, CABANG MAKASSAR 1

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh dimensi lingkungan kerja yang terdiri dari lingkungan kerja fisik, dan lingkungan kerja non fisik terhadap kinerja karyawan pada PT Adira Multi Finance Tbk, Cabang Makassar 1. Dan Objek penelitian adalah PT Adira Multi Finance Tbk, Cabang Makassar 1. Metode analisis yang digunakan adalah Model Analisis Deskriptif dan Model Analisis Regresi Linear Berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial lingkungan kerja fisik yang lebih dominan berpengaruh terhadap kinerja karyawan karena memiliki nilai signifikan lebih kecil dari 0,05 atau memiliki t hitung lebih besar dari t tabel yaitu 8,123 > 2,014. Dan secara simultan lingkungan kerja fisik dan lingkungan kerja non fisik berpengaruh terhadap kinerja karyawan karena memiliki angka F hitung lebih besar dari F tabel yaitu 43,253 > 3,20. Berdasarkan hasil penelitian maka lingkungan kerja perlu diperhatikan dan ditingkatkan lagi, mengingat bahwa lingkungan kerja merupakan pendorong dan penyemangat karyawan agar dapat bekerja lebih giat dalam rangka meningkatkan kinerja karyawan.