Abstract:
Tujuan penelitian ini adalah: 1) Untuk mengetahui dan menganalisis
pengaruh karakteristik individu terhadap kinerja karyawan PT. Sermani Steel
Makassar, 2) Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh karakteristik
organisasi terhadap kinerja PT. Sermani Steel Makassar dan 3) Untuk mengetahui
dan menganalisis variabel yang dominan berpengaruh terhadap kinerja karyawan
PT. Sermani Steel Makassar.
Jenis penelitian yang digunakan berupa asosiatif dengan tipe kuantitatif.
Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah menyebarkan kuesioner kepada
50 karyawan PT. Sermani Steel Makassar sebagai Sampel penelitian. Adapun
teknik analisis data yang digunakan yaitu analisis statistik deskriptif, uji regresi
linear berganda, uji t, uji variabel dominan dan uji koefisien determinasi berbantu
SPSS V. 22.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa: 1) Karakteristik individu berpengaruh
positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Sermani Steel
Makassar, 2) Karakteristik organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap
kinerja karyawan pada PT. Sermani Steel Makassar dan 3) Variabel karakteristik
individu lebih dominan berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT. Sermani
Steel Makassar dibandingkan dengan variabel karakteristik organisasi..
