PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU DAN KARAKTERISTIK ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. SERMANI STEEL MAKASSAR

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah: 1) Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh karakteristik individu terhadap kinerja karyawan PT. Sermani Steel Makassar, 2) Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh karakteristik organisasi terhadap kinerja PT. Sermani Steel Makassar dan 3) Untuk mengetahui dan menganalisis variabel yang dominan berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT. Sermani Steel Makassar. Jenis penelitian yang digunakan berupa asosiatif dengan tipe kuantitatif. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah menyebarkan kuesioner kepada 50 karyawan PT. Sermani Steel Makassar sebagai Sampel penelitian. Adapun teknik analisis data yang digunakan yaitu analisis statistik deskriptif, uji regresi linear berganda, uji t, uji variabel dominan dan uji koefisien determinasi berbantu SPSS V. 22. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: 1) Karakteristik individu berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Sermani Steel Makassar, 2) Karakteristik organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Sermani Steel Makassar dan 3) Variabel karakteristik individu lebih dominan berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT. Sermani Steel Makassar dibandingkan dengan variabel karakteristik organisasi..