ANALISIS PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN PADA KANTOR OTORITAS PELABUHAN UTAMA MAKASSAR

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah: 1. Untuk menguji dan menganalisis pengaruh keahlian terhadap pengembangan sumber daya manusia pada kantorotoritas pelabuhan utama Makassar. 2. Untuk menguji dan menganalisis pengalaman kerja terhadap pengembangan sumber daya manusia. 3. Untuk menguji dan menganalisis pengaruh kemampuan teknologi terhadap pengembangan sumber daya manusia pada kantor otoritas pelabuhan utama Makassar.Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif dengan menggunakan analisis regresi linier berganda.Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah menyebarkan kuesioner kepada 30 responden sebagai Sampel penelitian.Adapun teknik analisis data yang digunakan yaituuji regresi linear berganda, uji t, uji f dan uji koefisien determinasi berbantuan SPSS V. 24. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: 1) keterampilan berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan, karna nilai Fhitung lebih besar dibandingkan Ftable 2) Pengalaman kerja berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan, karna nilai Fhitung lebih besar dibandingkan Ftable dan 3) Kemampuan teknologi berpengaruh negative terhadap Kinerja Karyawan. karna nilai Fhitung lebih kecil dibandingkan Ftable