Abstract:
Penelitian ini bertujuan untukmengetahui pengaruh kompetensi sumber daya
manusia yang didalamnya terdapat pengetahuan, keterampilan, dan sikap terhadap
produktivitas kerja karyawan pada PT. Industri Kapal Indonesia. Jenis metode analisis
dalam penelitian ini yaitu deskriptif dan regresi linear berganda dengan teknik
pengumpulan data yaitu melalui observasi, wawancara, dokumentasi, kuesioner, dan studi
pustaka.Untuk menganalisis Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia maka
digunakan sampel dan populasi dengan objek penelitian yaitu Karyawan PT. Industri
Kapal Indonesia.
Berdasarkan hasil penelitian dapat disimpulkan bahwavariabel Pengetahuan dan
Sikap berpengaruh positif dan signifikan terhadap Produktivitas Kerja Karyawan karena
memiliki t hitung yang lebih besar dari t tabel dan memiliki tingkat signifikan lebih kecil
dari 0,05. Dan untuk variabel Keterampilan tidak berpengaruh terhadap Produktivitas
Kerja Karyawan karena memiliki tingkat signifikan lebih besar dari 0,05.Berdasarkan
pengolahan data menggunakan SPSS diketahui bahwa variabel Sikap merupakan variabel
yang paling berpengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT Industri Kapal
Indonesia.
Hasil penelitian juga menunjukan bahwa Keterampilan Karyawan di PT Industri
Kapal Indonesia perlu diperhatikan dan ditingkatkan lagi.Mengingat keterampilan juga
penting dalam menunjang hasil kerja karyawan.
