Abstract:
Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui pengaruh dimensi kompetensi
sumber daya manusia terhadap kinerja karyawan pada PT. Pegadaian (Persero)
Cabang Hertasning Makassar.
Objek penelitian adalah PT. Pegadaian (Persero) Cabang Hertaning
Makassar. Alat analisis yang digunakan yaitu model analisis linear berganda.
Hasil Penelitian menunjukkan bahwa ke lima variabel berpengaruh secara
parsial terhadap kinerja ; variabel Pengetahuan (X1), Keterampilan (X2), Motif
(X3), Sifat (X4), dan Citra diri (X5) yang mana nilai signifikasi semuanya
berturut-turut adalah 0,504; 0,042; 0,780; 0,495; dan 0,014 yang lebih kecil
daripada 0,05. Nilai koefisien beta variabel Citra diri (X5) memiliki nilai tertinggi
sebesar 0,673 dan nilai koefisien beta variabel Motif (X3) adalah terendah dengan
nilai 0,104.
