PENGARUH DIMENSI KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. PEGADAIAN (Persero) CABANG HERTASNING MAKASSAR

SARIFUDIN, MUHAMMAD AKBAR

dc.contributor.author	SARIFUDIN, MUHAMMAD AKBAR
dc.date.accessioned	2022-10-24T01:46:18Z
dc.date.available	2022-10-24T01:46:18Z
dc.date.issued	2021
dc.identifier.other	4517012066
dc.identifier.uri	http://localhost:8080/xmlui/handle/123456789/1426
dc.description.abstract	Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui pengaruh dimensi kompetensi sumber daya manusia terhadap kinerja karyawan pada PT. Pegadaian (Persero) Cabang Hertasning Makassar. Objek penelitian adalah PT. Pegadaian (Persero) Cabang Hertaning Makassar. Alat analisis yang digunakan yaitu model analisis linear berganda. Hasil Penelitian menunjukkan bahwa ke lima variabel berpengaruh secara parsial terhadap kinerja ; variabel Pengetahuan (X1), Keterampilan (X2), Motif (X3), Sifat (X4), dan Citra diri (X5) yang mana nilai signifikasi semuanya berturut-turut adalah 0,504; 0,042; 0,780; 0,495; dan 0,014 yang lebih kecil daripada 0,05. Nilai koefisien beta variabel Citra diri (X5) memiliki nilai tertinggi sebesar 0,673 dan nilai koefisien beta variabel Motif (X3) adalah terendah dengan nilai 0,104.	en_US
dc.publisher	UNIVERSITAS BOSOWA	en_US
dc.subject	Dimensi kompetensi	en_US
dc.subject	Kinerja karyawan	en_US
dc.title	PENGARUH DIMENSI KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. PEGADAIAN (Persero) CABANG HERTASNING MAKASSAR	en_US
dc.type	Thesis	en_US