PENGARUH BONUS TAHUNAN DAN KETERAMPILAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT PEGADAIAN (PERSERO) CABANG SOPPENG

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui dan menganalisis: (1) pengaruh bonus tahunan terhadap kinerja karyawan (2) pengaruh keterampilan terhadap kinerja karyawan (3) pengaruh bonus tahunan dan keterampilan secara simultan terhadap kinerja karyawan. Data penelitian ini diperoleh dari kuesioner (primer) dengan mengambil responden sebanyak 30 karyawan PT Pegadaian (Persero) Cabang Soppeng. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis deskriptif dan analisis regresi linear berganda. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) bonus tahunan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (2) keterampilan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (3) bonus tahunan dan keterampilan secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.