Abstract:
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh iklim
organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Kepuasan Kerja dan
Organizational Citizenship Behavior Pada Kantor Kecamatan
Panakkukang Kota Makassar. Jenis penelitian ini menggunakan metode
kuantitatif yang berkarakter probablistik menggunakan analisis jalur path.
Metode yang digunakan untuk menganalisis data adalah regresi linier
berganda dengan serangkaian uji instrumen dan uji asumsi klasik. Teknik
pengambilan sampel yang digunakan adalah purposive sampling.
Variabel penelitian ini terdiri dari iklim organisasi, kepuasan kerja,
Organizational Citizenship Behavior, dan kinerja pegawai. Teknik
pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini terdiri dari
observasi, wawancara, kuesioner, dan dokumentasi. Pengujian instrumen
dalam penelitian ini menggunakan uji validitas dan uji reliabilitas. Hasil
penelitian menunjukkan Iklim organisasi berpengaruh positif dan
signifikan.
