Abstract:
Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui pengaruh karakteristik individu dan iklim
organisasi terhadap kinerja pegawai Dewan Perwakilan Rakyat Daerah (DPRD) Kota
Makassar.
Objek penelitian adalah Dewan Pewakilan Rakyat Daerah (DPRD) Kota
Makassar. Alat yang digunakan yaitu Metode Analisis Deskriptif dan Model Analisis
Regresi Berganda. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah kuesioner. Data
analisis dengan regresi linear berganda dengan bantuan software SPSS 25.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa seluruh hipotesis dalam penelitian ini telah
terbukti. 1) Karakteristik individu berpengaruh secara parsial terhadap kinerja pegawai
Dewan Perwakilan Rakyat Daerah (DPRD) Kota Makassar. 2) Iklim Organisasi
berpengaruh secara parsial terhadap kinerja pegawai Dewan Perwakilan Rakyat Daerah
(DPRD) Kota Makassar. 3) Karakteristik individu dan iklim organisasi berpengaruh
secara simultan terhadap kinerja pegawai Dewan Perwakilan Rakyat Daerah (DPRD)
Kota Makassar.
