PENGARUH LINGKUNGAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR KPH MAMASA TENGAH DINAS KEHUTANAN PROVINSI SULAWESI BARAT

KILA’, RAY KOMBONG

dc.contributor.author	KILA’, RAY KOMBONG
dc.date.accessioned	2022-10-25T06:55:02Z
dc.date.available	2022-10-25T06:55:02Z
dc.date.issued	2021
dc.identifier.other	4517012015
dc.identifier.uri	http://localhost:8080/xmlui/handle/123456789/1535
dc.description.abstract	Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Lingkungan dan Motivasi kerja terhadap kinerja pegawai pada Kantor KPH Mamasa Tengah Dinas Kehutanan Provinsi Sulawesi Barat. Data primer yang digunakan dalam penelitian ini adalah data kuantitatif dari kuisioner yang disebarkan kepada 30 pegawai sebagai responden yang selanjutnya akan diolah menggunakan program SPSS dengan metode analisis deskriptif dan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan dan motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Kantor KPH Mamasa Tengah Dinas Kehutanan Provinsi Sulawesi Barat.	en_US
dc.publisher	UNIVERSITAS BOSOWA	en_US
dc.subject	Lingkungan Kerja	en_US
dc.subject	Motivasi Kerja	en_US
dc.subject	Kinerja Pegawai	en_US
dc.title	PENGARUH LINGKUNGAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR KPH MAMASA TENGAH DINAS KEHUTANAN PROVINSI SULAWESI BARAT	en_US
dc.type	Thesis	en_US