ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI MOTIVASI KERJA PEGAWAI PADA KANTOR KECAMATAN TAMALANREA KOTA MAKASSAR

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh lingkungan kerja, pemimpin dan pengakuan (prestasi) pada kantor kecamatan Tamalanrea Kota Makassar. Dan untuk mengetahui faktor manakah yang dominan mempengaruhi motivasi kerja pegawai pada kantor kecamatan tamalanrea kota Makassar. Jenis penelitian yang digunakan berupa asosiatif dengan tipe kuantitatif. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah menyebarkan kuesioner kepada 67 pegawai. Teknik analisis data yang digunakan yaitu uji regresi linear berganda, uji t, uji f dan uji koefisien determinasi berbantuan SPSS V. 22. Hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja pegawai pada Kantor Kecamatan Tamalanrea Kota Makassar, karena nilai thitung sebesar 1,627 dimana nilainya lebih kecil dari ttable 1,703 Pemimpin berpngaruh positif terhdap motivasi kerja dengan nilai signifikan lebih kecil dibandingkan probabilitas dan prestasi tidak berpengaruh positif terhadap motivasi kerja pegawai pada Kantor Kecamatan Tamalanrea Kota Makassar, dan variabel yang paling dominan berpengaruh terhadap motivasi kerja pegawai adalah lingkungan kerja