Abstract:
Tujuan Penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh pengembangan sumber daya manusia terhadap kinerja Aparatur Sipil Negara (ASN) pada
kantor kecamatan mangarbombang Kabupaten Takalar dan untuk mengetahui tingkat
pendidikan dan pelatihann yang pernah diikuti oleh Aparatur Sipil Negara (ASN) pada
kantor Kecamatan Mangarabombang Kabupaten Takalar.
Objek Penelitian adalah Pegawai Aparatur Sipil Negara (ASN) pada Kantor Kecamatan
Mangarabombang Kabupaten Takalar. Alat analisis yang digunakan yaitu Analisis
Deskriptif, Analisis Kuantitatif dan Analisis Regresi Linear Berganda.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa pendidikan dan pelatihan dapat menejelaskan
pengaruh pengembangan sumber daya manusia terhadap kinerja pegawai sebesar
37,9%. Adapun sisanya sebesar 62,1% dipengaruhi oleh variabel variabel lain yang
tidak diteliti dalam penelitian ini. Kantor kecamatan Mangarabombang Kabupaten
Takalar Hendaknya pengembangkan sumber daya manusia melalui program pelatihan dan pendidikan guna untuk meningkatkan keterampilan dan meningkatkan pengetahuan umum bagi para aparatur sipil negara (ASN).
