Pengaruh Pengembangan Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Kecamatan Mangarabombang Kabupaten Takalar

Abstract

Tujuan Penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh pengembangan sumber daya manusia terhadap kinerja Aparatur Sipil Negara (ASN) pada kantor kecamatan mangarbombang Kabupaten Takalar dan untuk mengetahui tingkat pendidikan dan pelatihann yang pernah diikuti oleh Aparatur Sipil Negara (ASN) pada kantor Kecamatan Mangarabombang Kabupaten Takalar. Objek Penelitian adalah Pegawai Aparatur Sipil Negara (ASN) pada Kantor Kecamatan Mangarabombang Kabupaten Takalar. Alat analisis yang digunakan yaitu Analisis Deskriptif, Analisis Kuantitatif dan Analisis Regresi Linear Berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pendidikan dan pelatihan dapat menejelaskan pengaruh pengembangan sumber daya manusia terhadap kinerja pegawai sebesar 37,9%. Adapun sisanya sebesar 62,1% dipengaruhi oleh variabel variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Kantor kecamatan Mangarabombang Kabupaten Takalar Hendaknya pengembangkan sumber daya manusia melalui program pelatihan dan pendidikan guna untuk meningkatkan keterampilan dan meningkatkan pengetahuan umum bagi para aparatur sipil negara (ASN).