Abstract:
Penelitian ini untuk mengetahui hubungan antara pengaruh pelatihan dan
kompetensi instruktur terhadap kinerja pegawai balai latihan kerja kabupaten
pangkep. Analisis yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda dengan
model uji t dan uji F. Dari hasil pengujian regresi linear berganda diketahui bahwa
pelatihan dan kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja
pegawai. Indikator Kebutuhan pelatihan, Sasaran pelatihan, Kurikulum pelatihan,
Peserta pelatihan, dan Pelatih (trainer), mempengaruhi kinerja pegawai telah
menjadi bukti empirik sebagai syarat peningkatkan kinerja pegawai.. Pengeloaan
data regresi berganda yang dilakukan dalam penelitian ini memberikan hasil
bahwa pelatihan, kompetensi instruktur berpengaruh positif dan signifikan
terhadap kinerja pegawai pada Balai Latihan Krja Kabupaten Pangkep. Hal ini
dapat dilihat dari nilai probabilitas yang lebih kecil dari nilai standar. Nilai F
hitung yang lebih besar dari nilai F tabel menjadi tolak ukur hasil dari penelitian
ini tentang pengaruh setiap variabel
