Abstract:
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Disiplin Kerja,
Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Satria Jaya Sentosa.
Penelitian ini menggunakan data Kuesioner yang bersumber dari Karyawan PT.
Satria Jaya Sentosa
Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode analisis
regresi berganda dengan menggunakan Kuesioner. Populasi dalam penelitian ini
adalah Karyawan PT. Satria Jaya Sentosa dan yang menjadi Sampel dalam
penelitian ini adalah Karyawan PT. Satria Jaya Sentosa yang dipilih melalui
metode nonprobability sampling.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa berdasarkan uji parsial Disiplin
Kerja yang terdiri dari variabel tanggungjawab, kerjasama dan ketaatan
berpengaruh positif dan signifikan, Sedangkan hasil dari uji simultan disiplin
kerja secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja
Karyawan
