ANALISIS MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BADAN PENDAPATAN DAERAH (BAPENDA) KABUPATEN ENREKANG

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai di Kantor Badan Pendapatan Daerah (BAPENDA) Kabupaten Enrekang. Metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda dengan jumlah responden sebanyak 40 orang pegawai. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengaruh motivasi terhadap kinerja pegawai berpengaruh positif namun tidak signifikan terhadap Kinerja Pegawai dari hasil penelitian yang dilakukan menunjukkan bahwa motivasi yang berpengaruh positif artinya pegawai memiliki motivasi dalam bekerja yang cukup baik namun motivasi bukanlah suatu hal yang dapat meningkatkan kinerja para pegawai dikarenakan pengaruhnya yang kecil terhadap kinerja pegawai. Selanjutnya disiplin kerja terhadap kinerja pegawai Badan Pendapatan Daerah (BAPENDA) Kabupaten Enrekang berpengaruh secara signifikan artinya dengan adanya peningkatan disiplin kerja yang positif para pegawai mengindikasikan bahwa semakin tingginya rasa tanggung jawab pegawai terhadap kedisiplinan dalam bekerja, maka semakin berpengaruh dan meningkatkan kinerja pegawai adapun secara simultan motivasi dan disiplin terhadap kinerja pegawai pada Badan Pendapatan Daerah (BAPENDA) Kabupaten Enrekang, yakni 0.000 < 0.05 dengan nilai F-hitung 19.180 > 3.24 F-tabel dan nilai R Square adalah 0.509 (50.9%), artinya terdapat pengaruh secara simultan antara variabel Motivasi dan Disiplin Kerja terhadap variabel Kinerja Pegawai Badan Pendapatan Daerah (BAPENDA) Kabupaten Enrekang.