Abstract:
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis
pengaruh human capital dan budaya organisasi terhadap kepuasan kerja, pengaruh
human capital dan budaya organisasi terhadap produktivitas pegawai, pengaruh
kepuasan kerja terhadap produktivitas pegawai, pengaruh human capital dan
budaya organisasi terhadap produktivitas kerja melalui kepuasan pegawai
pegawai pada Instansi Agraria dan Tata Ruang/Badan Pertanahan Nasional
Kabupaten Bone. Teknik pengumpulan data melalui observasi, interview,
dokumentasi dan penyebaran kuesioner, sedangkan teknik analisis data
menggunakan uji instrument penelitian, uji asumsi klasik, analisis jalur (path
analysis), pengujian hipotesis, analisis sobel test.
Hasil analisis bahwa human capital berpengaruh positif dan signifikan
terhadap kepuasan kerja, bjudaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan
terhadap kepuasan kerja, human capital berpengaruh positif dan signifikan
terhadap produktivitas kerja, budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan
terhadap produktivitas kerja, kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan
produktivitas kerja pegawai, hasil uji mediasi bahwa kepuasan kerja dapat
memediasi pengaruh human capital terhadap produktivitas kerja pegawai, hasil
uji mediasi bahwa kepuasan kerja dapat memediasi pengaruh budaya organisasi
terhadap produktivitas kerja pegawai pada Kantor Agraria dan Tata Ruang/Badan
Pertanahan Nasional kabupaten Bone.
