MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA PADA DINAS PERHUBUNGAN KABUPATEN PANGKEP

Abstract

Pengembangan pegawai merupakan salah satu tugas manajemen sumber daya manusia sebagaimana umumnya bahwa tujuan setiap organisasi, baik organisasi publik maupun swasta, akan dapat tercapai dengan baik apabila pegawai dapat menjalankan tugas-tugasnya dengan efektif dan efisien. Tujuan dari penelitan ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis perencanaan, penempatan, pengkoordinasian dan pengawasan pegawai pada Dinas Perhubungan Kabupaten Pangkep. Jenis dan pendekatan yang dilakukan pada penelitian ini adalah pendekatan kualitatif dengan upaya untuk mengungkapkan peristwa-peristiwa riil di lapangan dan mengungkapkan nilai-nilai yang tersembunyi dan berusaha mempertahankan kautuhan objek yang diteliti. Sumber data dalam penelitian ini adalah keterangan dari informan dan dokumen yang berkaitan dengan fokus penelitian yakni efektivitas tentang pengawasan. Informan pada penelitian ini adalah informan yang benar-benar relevan dan kompeten misalnya kepala dinas, sekertaris dinas, kepala bidang/seksi dan pegawai yang mengerahui tentang manajemen pegawai pada Dinas Perhubungan Kabupaten Pangkep. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah observasi, wawancara dan dokumen. Teknik analisis data yang digunakan adalah tahapan reduksi data, tahap penyajian data. Dan tahap penarikan kesimpulan. Hasil penelitian diperoleh pelaksanaan perencanaan pegawai di Dinas Perhubungan Kabupaten Pangkep sesuai dengan kebutuhan organisasi. Pelaksanaan penempatan pegawai pada Dinas Perhubungan Kabupaten Pangkep sesuai dengan prosedur organisasi, dimana pemenuhan kebutuhan dan penempatan pegawai dilakukan sesuai dengan kemampuan dan keahlian pegawai orang. Pelaksanaan koordinasi pegawai di Dinas Perhubungan Kabupaten Pangkep dapat dikategorikan baik meskipun masih terdapat beberapa kekurangan dalam pengkoordinasian tersebut. kelemahan dari masingmasing pegawai sehingga akan Pelaksanaan pengawasan di Dinas Perhubungan Kabupaten Pangkep dimana pengawasan preventif dilakukan secara keseluruhan oleh Kepala Dinas dan Kepala Seksi kepada para stafnya masing-masing