PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT BARUGA ASRINUSA DEVELOPMENT MAKASSAR

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah : 1) Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kompensasi finansial terhadap kinerja karyawan pada PT Baruga Asrinusa Development Makassar. 2) Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kompensasi non finansial terhadap kinerja karyawan pada PT Baruga Asrinusa Development Makassar.3) Variabel kompensasi finansial dan kompensasi non finansial terhadap kinerja karyawan pada PT Baruga Asrinusa Development Makassar. Jenis penelitian yang digunakan berupa Kualitatif dan Kuantitatif. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah menyebarkan kuesioner kepada 48 karyawan sebagai Sampel penelitian. Adapun teknik analisis data yang digunakan yaitu analisis statistik deskriptif, uji regresi linear berganda, uji t, uji f dan uji koefisien determinasi berbantuan SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: 1) Kompensasi finansial secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT Baruga Asrinusa Development Makassar, 2) Kompensasi non finansial secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT Baruga Asrinusa Development Makassar, dan 3) Variabel kompensasi finansial dan kompensasi non finansial secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT Baruga Asrinusa Development Makassar.