PENGARUH DIMENSI ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS KEPENDUDUKAN DAN CATATAN SIPIL MAKASSAR

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana pengaruh Organizational Citizenship Behavior (OCB)) terhadap Kinerja pegawai Dinas Kependudukan dan Pencatatan sipil kota Makassar.. Sampel Pada penelitian ini adalah seluruh pegawai Dinas Kependudukan dan Pencatatan sipil kota Makassar sebanyak 40 orang dengan menggunakan metode sampling jenuh. Metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi berganda. Hasil penelitian menunjukan bahwa secara parsial altriusm, sportmanship, dan courtesy berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai Dinas Kependudukan dan Pencatatan sipil kota Makassar.