Abstract:
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis
pengembangan kompetensi sumber daya manusia terhadap kinerja karyawan pada PT
Bank Perkreditan Rakyat Hasamitra Kantor Pusat Makassar. Objek penelitian adalah PT
Bank Perkreditan Rakyat Hasamitra Kantor Pusat Makassar. Metode analisis yang
digunakan dalam penelitian ini adalah analisis deskriptif dan analisis regresi linear
berganda.
Hasil dari penelitian ini adalah keterampilan dan kemampuan teknologi tidak
memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Hasil ini menjelaskan bahwa
keterampilan dan kemampuan teknologi dapat dijadikan tambahan referensi bagi
perusahaan dan menjadi pertimbangan terhadap pengembangan kompetensi sumber daya
manusia. Pengalaman kerja memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja
karyawan. Hal ini berarti bahwa perusahaan dapat merekrut karyawan dengan
pengalaman kerja yang baik.
