Abstract:
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Lingkungan Kerja
terhadap Kinerja Karyawan pada PT Witami Tunai Mandiri Cabang Makassar dan
untuk mengetahui pengaruh pemberian insentif terhadap kinerja pegawai pada PT
Witami Tunai Mandiri Cabang Makassar. Jenis penelitian yang digunakan adalah
kualitatif dan kuantitatif. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah
dengan menyebarkan kuesioner kepada 30 karyawan sebagai sampel penelitian.
Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis statistik deskriptif, uji regresi
linier berganda, uji T, uji F dan uji koefisien determinasi berbantuan SPSS V. 25.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Lingkungan Kerja berpengaruh
positif dan signifikan terhadap karyawan kinerja di PT. Witami Tunai Mandiri
Cabang Makassar dan nsentif berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja
karyawan pada PT. Witami Tunai Mandiri Cabang Makassar.
