Implementasi Program Keselamatan Dan Kesehatan Kerja (k3) Selama Penerapan New Normal Di Pt. Pangansari Utama

Abstract

Keberadaan K3 adalah salah satu upaya untuk mengontrol jalannya aktifitas kerja. Namun terjadninya insiden kelamatan kerja dalam suatu perusahaan maupun Lembaga memperlihatkan bahwa ada masalah yang terjadi dalam prosem pengimplementasianya. Di masa new normal saat ini kemudian menjadi tantangan sendiri bagi perusahaan untuk memperbaiki kualitas K3 bagi karyawan untuk bekerja dengan maksimal. Hal ini juga terjadi di PT Pangansari. Penelitian ini dilakukan di PT Pangansari Utama yang berada di Kota Timika Provinsi Papua dengan menggunakan jenis dan tipe penelitian kualitatif deskriptif. Maka untuk mengetahui sejauh mana pengaruh k3 selama ini bagi karyawan maka penelitian mencoba mengkasi bagaiamna implementasi kebijakan k3 di PT Pangansari dan kesiapan manajemen program K3 di masa new normal saat ini. Dari hasil peneltian yang dilakukan nyatanya PT Pangansari belum dapat melaksanakan implementasi kebijakan K3 dengan baik. Program k3 yang dibuat dimasa pandemic atau new normal saat ini nyatanya belum dapat memberikan pengaruh pada kelancaran aktifitas karayawan diakibatkan beberapa masalah seperti komunikasi hingga kurannya pengontrolan. Sehingga hal ini kemudian membuktikan bahwa kesiapan manajemen perusahaan dalam menjalankan program K3 di masa new normal belum beradaptasi dengan optimal. Melalui hasil penelitian memperlihatkan kecelakaan kerja hingga September tahun 2020 ternyata masih lebih tinggi dibanding tahun 2019. Selain itu kesematan kerja yang berkaitan dengan kondisi pandemic memperlihatkan bahwa beberapa karyawan mengalami insiden terindikasi covid-19. Maka dari itu PT Pangansari Utama harus melakukan perbaikan kebijakan program K3 di masa pandemi yang berlaku saat ini, serta didukung dengan bebeapa prosedur manajemn yang mendukung bagi kelancaran aktifitas keselamatan karyawan.