Abstract:
Tujuan penelitian ini adalah menganalisis pengaruh pengembangan karir
dan desain pekerjaan berpengaruh terhadap prestasi kerja pegawai pada Dinas
Tanaman Pangan, Hortikultura dan Perkebunan Provinsi Sulawesi Selatan; dan
menganalisis pengaruh dominan diantara pengembangan karir dan desain
pekerjaan terhadap prestasi kerja pegawai pada Dinas Tanaman Pangan,
Hortikultura dan Perkebunan Provinsi Sulawesi Selatan.
Objek penelitian adalah pegawai Dinas Tanaman Pangan, Hortikultura dan
Perkebunan Provinsi Sulawesi Selatan. Alat anlisis yang digunakan yaitu analisis
regresi linier berganda.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengembangan karir dan desain
pekerjaan berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja pegawai pada
Dinas Tanaman Pangan, Hortikultura dan Perkebunan Provinsi Sulawesi Selatan.
Pengembangan karir yang dominan berpengaruh terhadap prestasi kerja pegawai
pada Dinas Tanaman Pangan, Hortikultura dan Perkebunan Provinsi Sulawesi
Selatan. Melalui pengembangan karir, setiap pegawai akan menunjukkan
kompetensinya dalam menjalankan tugas pokok dan fungsi, dan memberikan
kontribusi terhadap prestasi kerja yang sesuai kuantitas, kualitas dan
tanggungjawab kerja pegawai.
