PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR DAN DESAIN PEKERJAAN TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI PADA DINAS TANAMAN PANGAN, HORTIKULTURA DAN PERKEBUNAN PROVINSI SULAWESI SELATAN

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah menganalisis pengaruh pengembangan karir dan desain pekerjaan berpengaruh terhadap prestasi kerja pegawai pada Dinas Tanaman Pangan, Hortikultura dan Perkebunan Provinsi Sulawesi Selatan; dan menganalisis pengaruh dominan diantara pengembangan karir dan desain pekerjaan terhadap prestasi kerja pegawai pada Dinas Tanaman Pangan, Hortikultura dan Perkebunan Provinsi Sulawesi Selatan. Objek penelitian adalah pegawai Dinas Tanaman Pangan, Hortikultura dan Perkebunan Provinsi Sulawesi Selatan. Alat anlisis yang digunakan yaitu analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengembangan karir dan desain pekerjaan berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja pegawai pada Dinas Tanaman Pangan, Hortikultura dan Perkebunan Provinsi Sulawesi Selatan. Pengembangan karir yang dominan berpengaruh terhadap prestasi kerja pegawai pada Dinas Tanaman Pangan, Hortikultura dan Perkebunan Provinsi Sulawesi Selatan. Melalui pengembangan karir, setiap pegawai akan menunjukkan kompetensinya dalam menjalankan tugas pokok dan fungsi, dan memberikan kontribusi terhadap prestasi kerja yang sesuai kuantitas, kualitas dan tanggungjawab kerja pegawai.