PENGARUH DISIPLIN KERJA, KOMPETENSI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR PENGADILAN NEGERI MAKASSAR

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah menganalisis Pengaruh Disiplin Kerja, Kompetensi dan Motivasi terhadap Kinerja pegawai pada kantor Pengadilan Negeri Makassar Responden dalam penelitian adalah seluruh ASN yang bekerja pada kantor Pengadilan Negeri Makassar sebanyak 60 orang. Model analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi linear berganda Hasil penelitian menunjukkan bahwa Disiplin Kerja dan Kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja pegawai pada kantor Pengadilan Negeri Makassar. Sedangkan Motivaasi berpengaruh negative dan tidak signifikan terhadap Kinerja pegawai pada kantor Pengadilan Negeri Makassar