PENGARUH DISIPLIN KERJA, KOMPETENSI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR PENGADILAN NEGERI MAKASSAR

Ruslan, Amirullah

dc.contributor.author	Ruslan, Amirullah
dc.date.accessioned	2022-11-16T01:20:59Z
dc.date.available	2022-11-16T01:20:59Z
dc.date.issued	2022
dc.identifier.other	4518012107
dc.identifier.uri	http://localhost:8080/xmlui/handle/123456789/2204
dc.description.abstract	Tujuan penelitian ini adalah menganalisis Pengaruh Disiplin Kerja, Kompetensi dan Motivasi terhadap Kinerja pegawai pada kantor Pengadilan Negeri Makassar Responden dalam penelitian adalah seluruh ASN yang bekerja pada kantor Pengadilan Negeri Makassar sebanyak 60 orang. Model analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi linear berganda Hasil penelitian menunjukkan bahwa Disiplin Kerja dan Kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja pegawai pada kantor Pengadilan Negeri Makassar. Sedangkan Motivaasi berpengaruh negative dan tidak signifikan terhadap Kinerja pegawai pada kantor Pengadilan Negeri Makassar	en_US
dc.publisher	UNIVERSITAS BOSOWA	en_US
dc.subject	Disiplin Kerja	en_US
dc.subject	Motivasi	en_US
dc.subject	kompetensi	en_US
dc.subject	kinerja	en_US
dc.title	PENGARUH DISIPLIN KERJA, KOMPETENSI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR PENGADILAN NEGERI MAKASSAR	en_US