Abstract:
Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji, menganalisis menginterprestasikan
Kompetensi dan Komitmen Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Akuntabilitas di
Kantor Camat Libureng. Penelitian ini bersifat deskriftip analisis dengan
menggunakan pendekatan kuantitatif. Data diperoleh dari Kantor Camat Libureng
dan responden pegawai Kantor Camat Libureng, Pegawai Kelurahan Ceppaga,
Pegawai Kelurahan Tanabatue dan Aparat Desa. Hasil penelitian dapat menemukan
beberapa faktor yang mempengaruhi kinerja pegawai di Kantor Camat Libureng.
Antara lain Kompetensi, Komitmen dan Akuntabilitas berpengaruh signifikan
terhadap kinerja pegawai di Kantor Camat Libureng. Kompetensi berpengaruh
positif dan signifikan terhadap akuntabilitas di Kantor Camat Libureng. Komitmen
berpengaruh positif dan signifikan terhadap akuntabilitas di Kantor Camat
Libureng. Akuntabilitas berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja
Pegawai di Kantor Camat Libureng. Kompetensi berpengaruh positif dan signifikan
terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Camat Libureng. Komitmen berpengaruh
positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Camat Libureng.
Kompetensi, Akuntabilitas berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja
Pegawai di Kantor Camat Libureng.Komitemen, Akuntabilitas berpengaruh positif
dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Camat Libureng.
