Abstract:
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh motivasi dan disiplin
kerja terhadap kinerja pegawai secara signifikan. Sampel dalam penelitian ini
adalah pegawai sebanyak 40 responden. Teknik pengambilan sampel
menggunakan sampling jenuh, dan teknik pengumpulan data dalam penelitian ini
menggunakan kuesioner. Teknik pengujian dalam penelitian ini adalah uji
validitas dan reliabilitas, sedangkan teknik analisis data menggunakan uji regresi
linear berganda, uji t, uji f dan uji koefisien determinasi. Hasil penelitian ini
menunjukkan bahwa motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja
pegawai, sedangkan disiplin kerja berpengaruh positif tetapi tidak signifikan
terhadap kinerja pegawai..
