PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PT BANK RAKYAT INDONESIA (PERSERO) TBK. KANTOR CABANG MAKASSAR PANAKKUKANG

TRIASTUTI, ANGELINE JOALSA

dc.contributor.author	TRIASTUTI, ANGELINE JOALSA
dc.date.accessioned	2022-11-17T06:51:57Z
dc.date.available	2022-11-17T06:51:57Z
dc.date.issued	2022
dc.identifier.other	4518012080
dc.identifier.uri	http://localhost:8080/xmlui/handle/123456789/2249
dc.description.abstract	Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai secara signifikan. Sampel dalam penelitian ini adalah pegawai sebanyak 40 responden. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh, dan teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan kuesioner. Teknik pengujian dalam penelitian ini adalah uji validitas dan reliabilitas, sedangkan teknik analisis data menggunakan uji regresi linear berganda, uji t, uji f dan uji koefisien determinasi. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, sedangkan disiplin kerja berpengaruh positif tetapi tidak signifikan terhadap kinerja pegawai..	en_US
dc.publisher	UNIVERSITAS BOSOWA	en_US
dc.subject	Motivasi	en_US
dc.subject	Disiplin Kerja	en_US
dc.subject	Kinerja	en_US
dc.title	PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PT BANK RAKYAT INDONESIA (PERSERO) TBK. KANTOR CABANG MAKASSAR PANAKKUKANG	en_US
dc.type	Thesis	en_US