Abstract:
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh komitmen
organisasi dan disiplin kerja secara persial terhadap kinerja pegawai Kantor Pengadilan
Negeri Makassar Kelas IA Khusus.
Objek penelitian adalah Pengadilan Makassar Negeri Kelas IA Khusus . Alat
analisis yang di gunakan adalah Model analisis Regresi Linear Berganda.
Hasil pengujian secara persial menunjukan bahwa komitmen organisasi
berpengaruh terhadap kinerja pegawai , dan hasil pengujian secara persial menunjukan
bahwa variabel disiplin kerja berpengaruh . Hal ini menunjukan bahwa naik turunya
tingkat kedisiplinan yang di berikan oleh instansi tersebut. Hal ini di perkuat dengan
tingkat perolehan R Square sebesar 0,866 atau 86,6% yang menunjukan bahwa disiplin
kerja dan komitmen organisasi berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada Kantor
Pengadilan Negeri Makassar Kelas IA Khusus
