ANALISIS DISIPLIN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI KEPUASAN KERJA PADA KANTOR GUBERNUR PROVINSI SULAWESI BARAT

Adawiyah; Abubakar, Herminawaty; Setiawan, Lukman

DSpace Home
→
DOSEN DAN PENELITI
→
Jurnal
→
View Item

dc.contributor.author	Adawiyah
dc.contributor.author	Abubakar, Herminawaty
dc.contributor.author	Setiawan, Lukman
dc.date.accessioned	2022-11-21T06:26:42Z
dc.date.available	2022-11-21T06:26:42Z
dc.date.issued	2022
dc.identifier.issn	2302-8831
dc.identifier.uri	https://repository.unibos.ac.id/xmlui/handle/123456789/2332
dc.description.abstract	Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh disiplin kerja, motivasi kerja terhadap kepuasan kerja, pengaruh disiplin, motivasi kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai, serta pengaruh disiplin dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai melalui kepuasan kerja. Adapun yang menjadi populasi adalah pegawai Biro Umum dan Perlengkapan, jenis penelitian kuantitatif, teknik pengumpulan data melalui kuesioner. Teknik analisis data menggunakan analisis jalur (path analysis). Hasil penelitian menemukan bahwa disiplin kerja dan motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, disiplin kerja dan motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, serta kepuasan kerja dapat memediasi pengaruh antara disiplin dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai	en_US
dc.publisher	Jurnal PARADIGMA Administrasi Negara	en_US
dc.relation.ispartofseries	Vol. 4;No. 2
dc.subject	Disiplin	en_US
dc.subject	Motivasi Kerja	en_US
dc.subject	Kepuasan Kerja	en_US
dc.subject	Kinerja Pegawai	en_US
dc.title	ANALISIS DISIPLIN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI KEPUASAN KERJA PADA KANTOR GUBERNUR PROVINSI SULAWESI BARAT	en_US
dc.type	Article	en_US